Konflikte lösen sich fast nie von alleine, darum sollte es im Interesse des Unternehmens und in der Führungsverantwortung liegen, Konflikten im Unternehmen professionell zu begegnen.

Eine Konfliktmoderation kann hier die Lösung sein.

Motivierte und engagierte Beschäftigte sind das wertvollste Kapital und die beste Ressource in einem Unternehmen. Ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu schützen ist sogar verpflichtend für den Arbeitgeber und im Arbeitsschutzgesetz verankert.

Egal ob ein externer oder ein gut ausgebildeter interner Konfliktmoderator engagiert wird, der Fokus liegt darauf, nicht nur den Konflikt zu klären, sondern vor allem Schäden vom Unternehmen fernzuhalten und zur Motivation der Beschäftigten beizutragen. Hierbei kann ein Konfliktmoderator als neutrale Person wertvolle Unterstützung geben.

Sprechen Sie uns an, wenn wir als Konfliktmoderatoren Sie und ihr Unternehmen unterstützen können oder wenn Sie in Ihrem Betrieb die Rolle als (interner) Konfliktmoderator wahrnehmen möchten. Unsere praxisorientierten Seminare bereiten Sie darauf vor.